广汽本田要裁人啦，裁的数量还有点胆颤心惊的感觉，咱们换算换算，这一千多个大小伙子，算下来起码相当于十几个足球队，你能想象这场景吗？瞧你看，这就聊出点华丽的悲凉曲线来了。
首先，我得说，这裁人的事情啊，跟广汽本田的销量有着千丝万缕的联系。现在市场上汽车是多得像是蔬菜市场一样，人们买车就仿佛是挑小白菜。怎么选个自己心水的小白菜，小白菜得有特色才行啊，你那广汽本田车型观众缘优越吗？独创性强吗？号角呐喊的受欢迎程度怎么样？其实你应该问问订购的那些用户的心情啊，这一纸落地裁人新闻，比看恐怖片还让人心惊肉跳。
人员调整也算是企业运营的常规操作，然而这常规操作也真像割肉一样疼啊。“优化资源、提高效率”这么个老调重弹的连续剧剧情，对那些被裁掉的人来说，肯定如洪水猛兽般啊。这广汽本田没法一概而论说他行还是不行，商家大人需要考虑的是人才问题，挖人、扔人、留人、养人，全是一套极其复杂的组合拳。
有点欣慰的是，广汽本田对被裁员工的补偿看上去是经过了精密的盘算，据说是“N+4”的赔偿方式，自然也是帮助被裁员工过渡到新环境的一个很好的动力。
但相信我，无论如何，这一纸裁员书，被裁掉的那些人，他们的内心肯定是犹如叶舞秋风、鸭追掉水般的恶心。这裁员大闹钟敲在他们头上，估计竟降如霜，冰冷异常。
要个人观点，我瞠目结舌地以我大名石头的名义说，广汽本田走这一步也本无奈啊。如今汽车市场环境艰难，这对企业来说，就如同暴雨洪流，时时刻刻都要保持警惕。他们给被裁员工提供的心理辅导和职业咨询，虽然是小面粉，但也不失为一个贴心举动。万一哪天又回头聘人，出门买盐也可能再遇到被裁掉的人呢。
“广汽本田积极寻求通过结构调整与创新走向复苏”，这句话我略微有点圆转，你若是牛头马面呢，那你的市场就得先阵亡。广汽本田，你也得停下来自我反省一哈，是该时候看看这自己的盘子了，做出点实打实的改动。
我仔细咀嚼以后，感觉广汽本田是遭到了点冷风雨。期待他们能积极面对这个挑战，用实际行动去打造更符合市场需求的产品。
广汽本田，裁员后的你会是什么样，期待你的凤凰涅槃，期待你的答卷。看，看要给你打个多少分数的成绩单，我这评判石头在此等待着。